Primera entrevista y valoración de la situación
ACAL ofrece una primera entrevista personal destinada a conocer y valorar la situación psicolaboral de las personas que consideran estar sufriendo acoso en su entorno de trabajo.
Durante esta entrevista se analizan las circunstancias expuestas por la persona afectada, con el objetivo de proporcionar una orientación inicial sobre su situación y las posibles vías de actuación.
A partir de esta valoración, y en función de las necesidades de cada caso, se podrá orientar hacia los profesionales colaboradores de la asociación especializados en los ámbitos jurídico y psicológico.
Asistencia jurídica
ACAL cuenta con la colaboración de profesionales del Derecho que pueden prestar asesoramiento y asistencia jurídica especializada en situaciones de acoso laboral.
La intervención jurídica se orienta al estudio individualizado de cada caso y a la valoración de las posibles actuaciones en las jurisdicciones social, contencioso-administrativa y penal, según corresponda.
La asociación también contempla situaciones de acoso que afectan a funcionarios públicos, Guardia Civil y Policía Nacional, Municipal y Local.
Las actuaciones se determinarán atendiendo a las circunstancias particulares de cada situación y a la valoración de los profesionales correspondientes.
Atención psicológica y apoyo familiar
ACAL cuenta con la colaboración de profesionales de la psicología especializados en la valoración y atención de personas afectadas por situaciones de acoso laboral.
La asistencia psicológica puede comprender la evaluación del estado emocional de la persona afectada, la intervención terapéutica y el seguimiento de las consecuencias psicológicas derivadas de estas situaciones.
Asimismo, se contempla la elaboración de informes clínicos y periciales cuando las circunstancias del caso lo requieran.
La asociación también reconoce la importancia del entorno familiar y la necesidad de proporcionar orientación y apoyo a los familiares que puedan verse afectados por las consecuencias del acoso laboral.