Nuestra historia
La Asociación Acción Contra el Acoso Laboral (ACAL) fue fundada en el año 2002 por personas que habían sufrido, directa o indirectamente, situaciones de acoso laboral.
La asociación nació con el propósito de ofrecer apoyo mutuo, compartir experiencias y contribuir a la defensa de la dignidad y los derechos de las personas afectadas por el acoso en el trabajo.
Desde sus orígenes, ACAL trabaja para dar a conocer esta problemática, sus consecuencias psicológicas, físicas y sociales, y facilitar orientación y apoyo a quienes atraviesan estas situaciones.
Nuestros objetivos
ACAL tiene como objetivo fundamental la defensa de la dignidad, la integridad y los derechos de las personas en el ámbito laboral.
La asociación trabaja para contribuir a la prevención del acoso laboral, sensibilizar sobre sus consecuencias y ofrecer orientación y apoyo a quienes lo padecen.
Asimismo, promueve el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente el derecho a la dignidad, a la integridad física y moral y a la protección de la salud.
La defensa de los derechos fundamentales
El respeto a la dignidad de las personas constituye un principio esencial de las relaciones laborales.
El artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce el derecho al trabajo y a unas condiciones equitativas y satisfactorias.
La Constitución española reconoce, en su artículo 35, el derecho al trabajo y, en su artículo 15, el derecho a la integridad física y moral.
ACAL defiende la necesidad de prevenir y combatir el acoso laboral, así como de proteger la dignidad, la salud y los derechos fundamentales de las personas afectadas.